İsveç İstanbul Başkonsolosluğu desteğiyle yürüttüğümüz İşimizde Eşitiz Faz II proje uygulamamız kapsamında, 16 Temmuz’da Dinçer Logistics ile bir araya geldik.

Dinçer Logistics Merkez Ofisi’nde gerçekleştirdiğimiz Mirror Talks buluşmasının yanı sıra, iki farklı depoda düzenlediğimiz farkındalık eğitimlerinde toplumsal cinsiyet normlarını, bu normların iş yaşamına yansımalarını ve erkeklerin toplumsal cinsiyet eşitliğindeki rolünü birlikte ele aldık.

Farklı çalışma ortamlarında gerçekleştirdiğimiz bu buluşmalarla, daha eşit, kapsayıcı ve güvenli çalışma kültürlerinin nasıl güçlendirilebileceği üzerine birlikte düşündük.

Erkek egemen sektörlerde eşitlik kültürünü güçlendirmeyi hedefleyen projemiz kapsamında eğitimlerimize, saha çalışmalarımıza ve kurumsal iş birliklerimize devam ediyoruz.

Dinçer Logistics ekibine katılımları ve katkıları için teşekkür ediyoruz. Birlikte öğrenmeye ve dönüşümü çoğaltmaya devam ediyoruz.